Competenties

Wat zijn competenties

De definitie van een competentie is te omschrijven als ‘een in gedrag waarneembare combinatie van kennis, vaardigheden, houding en/of persoonskenmerken (persoonlijke kwaliteiten) waarmee in een arbeidssituatie bepaalde doelen worden bereikt’. Een competentie is in feite dus een combinatie van drie zaken:

De kennis (informatie en ervaring) die een persoon bezit
De vaardigheden die iemand bezit. We kijken dan naar de fysieke en geestelijke handelingen die iemand goed beheerst.
De attitudes en karaktertrekken die typerend zijn voor een persoon. We hebben het dan voornamelijk over de (veelal aangeleerde) houding die iemand inneemt ten opzichte van de wereld en zijn medemens.

Deze drie zaken worden gecombineerd om een bepaald werkgerelateerd doel te bereiken, zoals een hogere productiviteit, meer omzet, een betere sfeer of een betere merkbeleving.

Ondanks dat de term ‘vaardigheden’ en ‘competenties’ vaak door elkaar heen gebruikt worden, is er wel degelijk een verschil tussen beide termen. Zoals je hierboven kunt zien, is een vaardigheid slechts een onderdeel van een bredere competentie.

Bron: https://www.ag5.com/nl/wat-zijn-competenties/

Hoe zet je competenties op

De sitebeheerder moet competenties inschakelen bij Sitebeheer >Competenties
Beheerders kunnen vervolgens een competentie framework opzetten en competenties toevoegen.
Beheerders kunnen daarna Leerplannen maken, en competenties hier aan toevoegen en studenten een leerplan toewijzen.
Docenten kunnen competenties toevoegen aan hun cursus en activiteit.
Docenten kunnen een competentie "breakdown" rapport inzien en competenties beoordelen.
Gebruikers met de relevante rechten (Capabilities) kunnen student leerplan beoordelen en ingestuurd bewijs bekijken.
Studenten kunnen hun leerplan bekijken, bewijs uploaden of verzoek insturen om te bekijken.
Gebruikers met de relevante rechten (Capabilities) kunnen op hun dashboard het blok "Leerplannen" hebben.

Bron: https://docs.moodle.org/400/en/Competencies